Formation : pilotage du capital humain

Les points forts de la formation

Formation 100 % à distance uniquement, à votre rythme, pas de visio

Contenu de la formation

1/ Etablir un diagnostic RH : Décrire le rôle des RH dans la stratégie de l’entreprise. Diagnostiquer la politique RH de votre entreprise. Décrire votre propre perception de la politique RH de l’entreprise.

2/ Identifier et utiliser les leviers d’action RH pertinents pour votre unité : Déterminer les leviers d’emploi, de rémunération, de participation pertinents pour votre unité. Construire un plan d’action.

3/ Animer la relation managériale de votre unité : Mener un entretien de recrutement, Mettre en place un processus d’intégration efficace. Mener un entretien d’évaluation. Mener un entretien de recadrage. Identifier un problème RH clé à régler dans votre unité, l’analyser, proposer un plan d action et le déployer. Comprendre les enjeux du capital humain.

Durée et rythme de la formation

100 h

Objectif de la formation

Il vous permet de développer les compétences suivantes : Etablir un diagnostic RH de votre entité (point forts, points faibles, risques, opportunités)., Apprendre à identifier et à utiliser les leviers d action RH pertinents pour votre unité. Animer la relation managériale et RH avec les membres de votre unité. Etablir et déployer un plan d’action RH pour votre unité.

Résultats attendus

1/ Etablir un diagnostic RH. 2/ Identifier et utiliser les leviers d’action RH pertinents pour votre unité. 3/ Animer la relation managériale de votre unité.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 400,00 €

Envoyez nous un sms au +33756812787 ou téléphonez nous au +33988423261


Publié

dans

par

Étiquettes :