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Les points forts de la formation
Formation à distance
Contenu de la formation
1- Panorama de l’épargne salariale en France : masses en jeu, intervenants bancaires et non bancaires 2- Cadre réglementaire des dispositifs existants PEE / PERCO 3- Nouveaux dispositifs d’épargne retraite issus de la loi PACTE (PER) 4- Impacts comptables et fiscaux de l’épargne salariale dans l’entreprise (à l’entrée, en cours de vie et à la sortie) 5- Notions financières fondamentales (actions, obligations, OPC) 6- Méthodologie d’analyse des supports financiers utilisés dans l’entreprise
Durée et rythme de la formation
80 h
Objectif de la formation
Appréhender les enjeux et les objectifs de l’épargne entreprise (épargne salariale / épargne retraite) . Comprendre les dispositifs accessibles dans ce cadre . Maîtriser les outils et concepts financiers de base utilisés en matière d’épargne entreprise . Etre en mesure d’opérer les meilleurs choix techniques avec ses interlocuteurs banquiers ou assureurs
Résultats attendus
Les stagiaires seront en mesure de mettre en place et de piloter de façon optimale les dispositifs d’épargne dans l’entreprise et d’identifier les besoins au sein de leur entreprise en matière de partage du profit.
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 590,00 €
Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions
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